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拓展训练的成员：

因为拓展训练是一项团队活动，老板释然是，但是也是团队团队中的一员，也应该亲身参与到整个拓展训练的过程中来，只有这样，老板才能够真正融入这个团队，才能够让团队成员的心归于老板，从而在完成拓展训练以后才可以真正落地。再者，想要长期持续拓展训练的效果，那么老板也是需要需要制定相应的管理制度以及激励措施，这样才能够让员工拥有动力，不会在枯燥乏味的工作中干到疲倦。

户外拓展训练和传统教育培训模式截然不同，不会灌输给你只是以及训练工作技能，而是通过特定的项目，映照特殊的环境，让员工亲生参与整个环节，通过亲自体验的形式让员工进行自我反思，从而领悟相应的道理。终运用到日常工作和生活中。一根筷子很轻易就被折断，而一把筷子五路你如何也折不断，这句话说的其实就是团队的力量是非常强大的，个人的力量再大，也无法超越团队，因此团队的荣誉是属于团队的每一位成员。

拓展训练中设定了许多看起来是很危险的内容，使参与者感到压力的活动，甚至有些活动看起来似乎是不可能完成的，但是这不是单纯追求惊险感觉的活动，而是要求学员充分发挥个人能力和利用现有资源，增强部门沟通；改善人际关系，行程积极向上的组织氛围；突破思维定式，提升团队作战能力。随着信息化的发展，企业的运行越来越多地依赖电子网络以及电脑来完成，员工的工作、学习和生活更多地借助于网络媒介。网络化的工作环境使现代企业的员工更加关注与工作有关的技能，